Fête du Travail: ce 4 septembre férié au Québec

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Chaque année, la fête du Travail a lieu le premier lundi du mois de septembre. Cette année, le férié sera le 4 septembre. Tirant son origine des mouvements de revendications des travailleuses et travailleurs, cette journée est fériée au Québec depuis 1899.

Avant de lire cet article!

Les règles suivantes s’appliquent aux salariés visés par la Loi sur les normes du travail.

Une indemnité

Votre employeur doit vous verser une compensation. Celle-ci prend généralement la forme d’une indemnité en argent. Vous êtes donc payé, même si vous ne travaillez pas ce jour-là.

Cette indemnité est égale à 1/20 du salaire que vous avez gagné au cours des 4 semaines complètes de paie précédant la semaine du 4 septembre. Votre employeur doit tenir compte de vos pourboires, le cas échéant, mais pas de vos heures supplémentaires.

Si vous travaillez à temps plein, l’indemnité équivaut à une journée de salaire ! L’indemnité sera moins élevée si vous travaillez à temps partiel.

Si vous êtes payés en tout ou partie à la commission, l’indemnité équivaut plutôt à 1/60 du salaire que vous avez gagné au cours des 12 semaines précédentes.

La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail offre un outil pour calculer le montant auquel vous avez droit.

Attention ! Pour avoir droit à l’indemnité, vous ne devez pas vous être absenté, sans l’autorisation de votre employeur ou sans raison valable, le jour de travail précédant ni celui suivant le 4 septembre.

Si vous devez travailler le 4 septembre

Votre employeur peut vous demander de travailler durant un jour férié. Si c’est le cas, il devra vous payer pour les heures que vous faites. En plus, il devra vous donner une compensation. Votre employeur a alors le choix. Il peut :

  • vous verser l’indemnité en argent décrite plus haut, ou
  • vous donner un congé compensatoire d’une journée. Ce congé n’est pas un congé sans solde! Votre employeur devra vous verser un montant équivalent à l’indemnité en argent décrite plus haut pour cette journée. Le congé compensatoire doit être pris dans les trois semaines précédant ou suivant le 4 septembre.