Il existe plusieurs jours fériés durant l’année, dont font partie le vendredi saint et le lundi de Pâques. Mais avez-vous droit à l’un, à l’autre ou aux deux?
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Les règles décrites dans cet article s’appliquent aux salariés concernés par la Loi sur les normes du travail. Pour savoir si c’est votre cas, consultez notre article sur les normes du travail au Québec. |
Vendredi ou lundi?
À Pâques, c’est à l’employeur de choisir s’il vous donne congé le vendredi ou le lundi. Il s’agit d’un minimum prévu par la loi, et un employeur peut choisir d’accorder les deux jours à ses employés.
Un jour chômé, mais payé
Un «jour férié» est un jour où l’on ne travaille pas, mais où l’on reçoit quand même de l’argent. Contrairement à ce que l’on peut croire, il ne s’agit pas d’une journée de salaire comme une autre, mais d’une compensation versée sous forme d’indemnité, calculée en fonction de certains critères.
Pour la plupart des personnes qui travaillent à temps plein, c’est effectivement équivalent à un jour de salaire.