Dans l'actualité

Connaissez-vous le hameçonnage? Cette pratique frauduleuse consiste à envoyer un courriel ou un SMS en se faisant passer pour un organisme tel qu’une banque, afin d’obtenir les informations personnelles du destinataire.   Des techniques très au point Avec l’évolution des technologies, les techniques de fraude ont, elles aussi, évolué et se sont perfectionnées jusqu’à devenir difficilement détectables. Parmi elles, le hameçonnage est l’une des... Lire la suite

Comme chaque année, le salaire horaire minimum sera revu à la hausse le 1er mai. Cette année, le taux général passe de 11,25$ à 12$ de l’heure. Certaines règles sont toutefois moins connues.   1. Salariés à pourboire Le pourboire n’est pas inclus dans le calcul du salaire minimum : il s’ajoute au taux minimum prévu par la loi. C’est pourquoi le taux minimum est moindre pour cette catégorie de salariés : 9,80$ à partir du 1er mai 2018. Un... Lire la suite

Le temps est venu de remplir ses déclarations de revenus (ou déclarations d’impôt). C’est l’occasion de vous renseigner sur quelques règles en la matière – surtout si c’est votre première fois. Qui est obligé de remplir une déclaration? Les règles sont-elles les mêmes au provincial et au fédéral? Quelles sont les dates limites? Quelles sont les conséquences d’un retard ou d’une erreur?   Provincial et fédéral: les règles sont-elles les mêmes?... Lire la suite

Hampstead, une municipalité située sur l’île de Montréal, a confirmé fin mars l’interdiction de l'usage du tabac dans tous ses lieux publics, y compris dans la rue. Ce règlement nous rappelle que les sources d'interdiction de la cigarette sont multiples.   Au Québec, l’usage du tabac est réglementé par la Loi concernant la lutte contre le tabagisme. Cette loi, qui s’applique à la grandeur de la province, interdit de fumer dans les lieux... Lire la suite

Il existe plusieurs jours fériés durant l’année, dont font partie le vendredi saint et le lundi de Pâques. Mais avez-vous droit à l’un, à l’autre ou aux deux?   Les règles décrites dans cet article s’appliquent aux salariés concernés par la Loi sur les normes du travail. Pour savoir si c’est votre cas, consultez notre article sur les normes du travail au Québec.   Vendredi ou lundi?  À Pâques, c’est à l’employeur de choisir s’il vous donne... Lire la suite

Au Québec, les employeurs doivent corriger les écarts salariaux dus à la discrimination fondée sur le sexe dans leur entreprise pour atteindre l’équité salariale. En quoi est-ce différent de l’égalité salariale? Petit rappel à l’occasion de la Journée internationale de la femme.   Égalité ou équité salariale? L’égalité salariale consiste à offrir à une femme un salaire égal à celui d’un homme, pour un même emploi. Par exemple, au sein d’une... Lire la suite

La Cour supérieure vient d’autoriser une action collective contre Bayer et Syngenta, deux compagnies qui commercialisent des pesticides suspectés d’être dangereux pour les abeilles.   C’est en 2014 que l’action a été déposée par l’apiculteur Steve Martineau au nom de l’ensemble des producteurs de miel québécois, représenté par un cabinet d’avocats. En cause, les « néonicotinoïdes » contenus dans les pesticides, qui seraient responsables de la... Lire la suite

Proférer des insultes n’est pas illégal en soi… sauf quand elles deviennent discriminatoires. Le Tribunal des droits de la personne a d’ailleurs récemment condamné deux personnes à payer des dommages-intérêts pour leurs propos racistes.   Droit à la dignité et à l’honneur La Charte des droits et libertés de la personne prévoit que toute personne a droit, en pleine égalité, à la sauvegarde de sa dignité et de son honneur. Lorsque ces droits... Lire la suite

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