Lundi le 30 septembre 2024 marque la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, aussi surnommée la « Journée du chandail orange ». Ce jour établi en 2021 vise à rendre hommage aux enfants victimes des pensionnats autochtones. Mais est-ce un jour férié?
L’importance de se souvenir
Depuis les années 1830 et jusqu’à la fermeture du dernier pensionnat, celui de Punnichy en Saskatchewan en 1996, c’est plus de 150 000 enfants de Premières Nations canadiennes qui ont violemment été enlevés à leur famille. Ces enfants ont souffert de nombreux mauvais traitements dans le but de leur faire oublier leur langue et leur culture.
La réalité des pensionnats commençait déjà à être de plus en plus médiatisée. La découverte en 2021 de 215 dépouilles d’enfants sur le site de l’ancien pensionnat près de Kamloops, en Colombie-Britannique, a permis une grande prise de conscience collective sur l’ampleur du drame. C’est dans cette atmosphère que le 30 septembre est devenu un jour consacré à la mémoire de toutes les victimes de ces pensionnats.
Férié mais pas pour tout le monde
Le 30 septembre est un jour férié exclusivement si vous occupez un emploi visé par le Code canadien du travail. Parmi les secteurs des emplois visés, on retrouve, notamment:
- La fonction publique fédérale et les sociétés d’État fédérales (ex : Postes Canada),
- les banques, à l’exception des caisses populaires,
- les stations de radio ou de télévision,
- les entreprises de télécommunication (ex : réseaux de téléphone, Internet),
- les entreprises de transport aérien, les aéroports ou les aérodromes,
- les entreprises de transport maritime,
- les entreprises de transport routier qui font des voyages interprovinciaux ou internationaux de façon régulière et constante,
- les chemins de fer qui traversent les frontières provinciales ou internationales,
- les ports,
- les élévateurs à grains,
- les conseils de bande des Premières Nations,
- les entreprise d’extraction et de transformation de l’uranium ou d’énergie nucléaire.
Un jour férié payé
Si pour votre employeur, le 30 septembre est un jour férié, vous avez le droit d’être payé, que vous travailliez à temps plein ou à temps partiel.
| Pour en savoir plus sur votre rémunération lors de cette journée ou ce qui se passe si vous devez quand même travailler, consultez le site Web du gouvernement canadien. |
Et pour les autres?
Pour les travailleuses et les travailleurs qui n’occupent pas un emploi visé par le Code canadien du travail, c’est la Loi sur les normes du travail qui s’applique. Cette loi ne considère pas le 30 septembre comme étant un jour férié. Votre employeur peut quand même vous offrir d’autres congés payés que ceux prévus à la loi. Pour en savoir plus sur les jours fériés et la Loi sur les normes du travail, consultez notre article sur Les congés fériés.