Télétravail : des accidents de travail peuvent aussi arriver

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Au Québec, une blessure qui survient sur votre lieu de travail pendant que vous effectuez vos tâches est généralement un accident de travail. Avec la pandémie de la COVID-19 qui force de nombreux salariés à faire du télétravail, une question se pose : serez-vous indemnisé si vous vous blessez alors que vous travaillez de la maison?

Êtes-vous un télétravailleur?

Les éléments suivants doivent généralement être réunis pour que l’on puisse parler de télétravail :

  • vous êtes un salarié (ce qui exclut les travailleurs autonomes)
  • vous utilisez la technologie pour faire votre travail
  • vous êtes à l’extérieur de votre lieu habituel de travail.

Ça peut être à temps plein ou à temps partiel.

Pouvez-vous être indemnisé en cas d’accident de travail?

Les télétravailleurs sont protégés par les lois qui visent la santé et la sécurité au travail. Pour pouvoir être indemnisé en cas de blessure, il faut :

  • que vous soyez un salarié,
  • qu’un accident survienne (un événement imprévu et soudain),
  • que l’accident survienne à l’occasion de votre travail.

Les juges interprètent les mots « à l’occasion du travail » très largement. Par exemple, une télétravailleuse s’est blessée en sortant des documents de sa voiture. Cet événement a été considéré comme un accident de travail.

Vous pourriez aussi être indemnisé si vous développez une maladie professionnelle. Par exemple, en 2019, le Tribunal administratif du travail a conclu qu’une travailleuse avec un diagnostic d’épicondylite du coude (douleurs au coude) avait développé une maladie professionnelle. La travailleuse effectuait l’ensemble de ses tâches à l’ordinateur. Elle utilisait une souris et un clavier avec des gestes répétitifs sur des périodes de temps prolongées.

Vos obligations en tant que télétravailleur

Vous et votre employeur devez prendre des mesures pour protéger votre santé et votre sécurité. Assurez-vous que votre environnement de travail est convenable et communiquez avec votre employeur si ce n’est pas le cas.